Цена блока 2000 руб в месяц!
Главная Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сайта Написать письмо Справочная информация
юридический портал екатеринбурга
Портал юридических услуг
Екатеринбург
 

[Каталог]
каталог фирм
добавить фирму
изменить данные

 
[Объявления]
каталог объявлений
подать объявление
платные объявления
 
[Работа]
все предложения
добавить резюме
добавить вакансию
 
[Реклама]
наша ссылка
сделать заказ
обмен ссылками
 
     
поиск фирмы
поиск объявления
поиск работы
реклама
 



Авторизация
Здравствуйте, гость.

Информация
Информация

Консультация
 
  Ваше имя
  E-mail
  Рубрика
  Вопрос (не более 500   символов)
                    

 

Вопросы

21.07.2015. Имеет ли право работадатель отстронить от работы сотридника по ст.76 ТК РФ этим же днем с какого у сотрудника больничный. Например сотрудник ушел на больничный 23.04.2015г. и 23.04.2015г. отстранен от работы. Сотрудник не расписывался в приказе.

21.07.2015. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, в какой форме необходимо написать исковое заявление на работодателя о невыплате зарплаты после увольнения. Какие справки и документы необходимо приложить к заявлению?

22.03.2015. Добрый день! Мне присвоили 3-ю группу инвалидности. В ИПР написан сокращенный на 1 час рабочий день. Но т.к. он оплачиваться не будет, я не хочу предоставлять ИПР в отдел кадров. В этом случае (только на основании справки об инвалидности) имею ли я право на увеличение отпуска до 30-ти дней? Дело в том, что в отделе кадров мне сказали, что если я не буду показывать ИПР, то 2 дня к отпуску мне не добавят. Спасибо заранее!

23.02.2015. В нашем городе идет вспышка респираторных заболеваний. Во всех дошкольных учреждениях и детей и сотрудников, не поставивших прививку против гриппа, отправили сидеть дома на карантин. Оплачивать сотрудникам эти "карантинные"дни не будут. Правомерно ли это?

03.08.2011. Сокращение штата. Имеют ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности штата пенсионеры от лиц пред пенсионного возраста? (50-53 года), квалификация работников одинакова? Что входит в понятие трудовое увечье? Спасибо.

03.08.2011. Сокращение штата. Имеют ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности штата пенсионеры от лиц пред пенсионного возраста? (50-53 года), квалификация работников одинакова? Что входи в понятие трудовое увечье? Спасибо.

03.08.2011. Здравствуйте, скажите сколько стоят услуги юриста, для составления искового заявления в суд?

03.08.2011. З-те! работаю в чопе, неофициально 1г8мес без отпуска и дольничных. За прошлый месяц работодатель не оплатил мне зарплату 100%. Подтверл=дить мою деятельность можно журналом приёма-сдачи дежурств и сотрудниками охраняемого объекта. Как мне получить заработанные деньги и можно ли наказать руководителя чопа. Спасибо.

03.08.2011. Мой трудовой период исчисляется с ноября (работаю с ноября 2009). В период с ноября 2009 по ноябрь 2010 дважды уходила в отпуск на 14 дней. Проблем не возникало. А вот с ноября 2010 по сей момент сходила в отпуск только в мае на 14 дней. И полагала, что до ноября 2011 года я имею право взять еще 14 дней оплачиваемого отдыха. Начальник отдела кадров же сообщила мне, что я могу взять 14 дней только после ноября, а сейчас только 6 дней. Насколько это правомерно?

03.08.2011. Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5лет. Работодатель не выплачивает мне пособие, говорит. что она ликвидировалась, но при этом все документы у нее, и я ничего не подписывала. Трудовая тоже находится у нее на руках. Когда я ей звонила, она мне сказала, что ей некогда со мной встречатся, чтоб отдать документы и деньги которые она мне должна, что мне делать? Помогите!

03.08.2011. Здравствуйте! Существует некое ООО,магазины этого ООО в Ек-ге закрылись,но остались в Челябинске. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет и беременна вторым. Мой работодатель придумал основание,чтоб меня уволить - если я не соглашаюсь работать в Челябинске,то меня увольняет. Правомерно ли это? Спасибо.

09.03.2011. Меня уволили за прогул 15.02.2011г. а прогул я совершила 16.02.2011г. с актами о прогуле и приказом об увольнении ознакомлена 05.03.2011 дло сегодняшнего дня не выдали трудовую книжку.
Правильно ли поступила организация и как мне можно оспорить данное решение?
(Уволена с 15.02.11г. п.6аст81 ТК РФ запрогул 16.02.11г.основание однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей)

11.02.2011. Добрый день! Подскажите пожалуйста как действовать в следующей ситуации: за прошлый год не использован отпуск 2 недели, идет уже новый год меня не отпускают в отпуск даже за прошлый год, хотя я имею право использовать отпуск в течении 18 месяцев, если отпуск не использован вовремя. куда я могу обратиться за помощью...?!

11.02.2011. У меня произошла кража в магазине сотрудниками. К сожаленью я не успела их оформить официально, а только есть договор о материальной ответственности. Я подала заявление в милицию. Но я точно знаю, что это сотрудники. Подскажите пож, как можно эту проблему разрешить и к чему нужно готовиться.

15.12.2010. В трудовом договоре прописан ненормированный рабочий день. Работодатель просит работать с 9 до 24 часов в течение месяца. Обычный график с 9 до 18. Имеют ли право на столько долго задерживать? Какая максимальная продолжительность рабочего времени при ненормированном рабочем дне?

15.12.2010. Добрый день! Подскажите, могу ли я получить оплату за учебный отпуск, который уже прошёл? Ранее работодатель заставлял писать заял. На отпуск без сохр-ния з/п.

15.12.2010. Здравствуйте. Работодатель поставил очередной отпуск раньше графика, я по его словам теряю 18 дней отпуска. Правомерны ли его действия?

15.12.2010. Работодатель ООО Торговый Дом не оплачивает сессию, я учусь в техникуме, что мне делать?

15.12.2010. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, если на предприятии, где я работаю, большие нарушения соогласно трудового кодекса и гражданского, какое наказание может последовать при проверке, конкретно имею в виду неразбериха с договорами, как с ГПД, так и с трудовыми? И как часто бывают такие проверки?

29.10.2010. Здравствуйте! У меня такой вопрос. В организации в которой я работаю планируется сокращение штата в связи с частичной реорганизацией предприятия. Должность в которой я работаю работодатель хочет перевести в головной офис и предложить мне перейти работать туда. Я думаю отказаться от этого, но мне сказали что если я откажусь то меня просто уволят без всяких выплат которые положены при увольнении по сокращению. Правомерно ли это?

1-20, 21-40, 41-60

назад к списку
Эксперт недели

Лучший юрист
Макарова Надежда Петровна
Оценка эксперта:21

эксперты юридических фирм
Эксперт недели

Лучший аудитор
Зылева Светлана Александровна
Оценка эксперта:70

эксперты аудиторских фирм
Правовые обзоры

СПС "КонсультантПлюс"

Правовые новости для
юриста:
Выпуск от 24.05.17
Выпуск от 23.05.17
Новые документы для бухгалтера:
Выпуск от 22.05.17
Выпуск от 21.05.17
  все обзоры>>>
Информация
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
яндекс Rambler's Top100
Портал юридических услуг создан при поддержке интернет-студии IT Cloud Екатеринбург, 2016 год. Политика конфиденциальности.

Юридические услуги в Екатеринбурге
Поделиться: