Цена блока 2000 руб в месяц!
Главная Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сайта Написать письмо Справочная информация
юридический портал екатеринбурга
Портал юридических услуг
Екатеринбург
 

[Каталог]
каталог фирм
добавить фирму
изменить данные

 
[Объявления]
каталог объявлений
подать объявление
платные объявления
 
[Работа]
все предложения
добавить резюме
добавить вакансию
 
[Реклама]
наша ссылка
сделать заказ
обмен ссылками
 
     
поиск фирмы
поиск объявления
поиск работы
реклама
 



Авторизация
Здравствуйте, гость.

Информация
Информация

Материалы

Юридический аутсорсинг или штатный юрист. Правила игры

Грамотное правовое обеспечение для успешного развития бизнеса не просто важно – оно необходимо.

Государство все более жестко регулирует деятельность бизнеса, законодательство становится все более сложным, при этом оно постоянно изменяется и дополняется. Свои коррективы вносит и судебная практика. У любого предпринимателя, независимо от вида деятельности и размера бизнеса, существуют юридические риски: от обычных гражданско-правовых рисков (связанных с контрагентами) до рисков взаимоотношений с многочисленными государственными органами (от налоговых органов до СЭС и Росприроднадзора). Без специализированного правового обеспечения отслеживать эти риски и работать с ними очень сложно.

Профессиональное правовое обеспечение дает компании, кроме гарантии устойчивости бизнеса, ключевое преимущество – возможность сосредоточиться на ее развитии, на бизнес-процессах, не затрачивая ресурсы на «неосновную» деятельность — споры с госорганами, обжалование предписаний и штрафов и прочие юридические вопросы.

Проблема организации, которая работает без качественной юридической поддержки, заключается в том, что рано или поздно какой-либо из юридических рисков, на который прежде не обращали внимание, сработает. Это может быть и неисполнение договора контрагентом, и претензии третьих лиц на имущество, активы фирмы, а также претензии государства в лице многочисленных контролирующих органов. В любом случае, как показывает опыт, «тушить пожар» — решать уже возникшую проблему — сложнее, чем предотвратить ее возникновение.

Для малого и среднего бизнеса безусловно экономически выгоднее передавать правовое обслуживание на аутсорсинг специализированным юридическим фирмам, чем принимать в штат юристов.

Во-первых, юридический аутсорсинг выгоднее по цене. Средняя зарплата квалифицированного юриста с опытом работы 2 — 3 года начинается от 20 000 — 25 000 рублей. При передаче функций юриста сторонним организациям стоимость юридических услуг снижается в 2 – 2,5 раза: стоимость абонентского юридического обслуживания в Екатеринбурге начинается в среднем от 10 000 рублей в месяц. Можно при этом оформить кредит наличными по двум документам.

Кроме того, в договоре на обслуживание с юридической фирмой можно предусмотреть размер вознаграждения в зависимости от объема и (или) результатов оказания услуг. А заработная плата штатного юриста должна выплачиваться в полном объеме независимо от того, насколько много и результативно он работает.

Также необходимо учитывать, что при содержании юриста в штате, расходы организации не ограничиваются только зарплатой юриста — для работы ему нужно будет рабочее место, компьютер, а также справочная правовая база (КонсультантПлюс, Гарант и т.п.), которая должна пополняться не реже чем раз в месяц. Кроме того, чтобы знания юриста не устаревали и он разбирался в новом законодательстве, необходимо его периодическое обучение на различных семинарах по правовой тематике. При приеме штатного юриста все эти затраты также лягут на компанию, поэтому передача юридических функций на аутсорсинг позволяет существенно сэкономить. Ведь юридическая фирма самостоятельно несет расходы на зарплату юристам, оборудование их рабочих мест, обучение и прочее.

Во-вторых, передача функций по юридическому обслуживанию на аутсорсинг позволяет получать более качественные юридические услуги за счет более высокой квалификации независимых юристов. Хорошо, если в фирме есть юридический отдел (несколько юристов), тогда они могут работать достаточно эффективно, обмениваясь опытом. Однако, содержать юридический отдел может позволить себе не каждая фирма, даже относящаяся к среднему бизнесу. Единственный же штатный юрист, работая в фирме, в принципе не может получить такого большого и разнопланового опыта, как юрист юридической фирмы, работающий с десятками клиентов по различным делам.

Также необходимо учитывать, что единственный юрист (или даже юристы юридического отдела, состоящего из двух-трех человек) в принципе не могут быть одинаково компетентны во всех отраслях огромного действующего законодательства. В то время как даже средняя юридическая фирма, состоящая из 15-20 юристов, обеспечивает специализацию своих сотрудников, что позволяет каждому конкретному юристу юридической фирмы быть более компетентным в свой сфере, чем обычный штатный юрист предприятия.

Кроме того, принимая на работу юриста, руководитель компании (не являясь, как правило, юристом) очень приблизительно способен оценить юридические знания и опыт претендента на должность юриста. В этом случае прием на работу квалифицированного юриста фактически превращается в лотерею.

Материал подготовлен специалистами компании ООО "Уральский визит"

назад в раздел


Эксперт недели

Лучший юрист
Макарова Надежда Петровна
Оценка эксперта:21

эксперты юридических фирм
Эксперт недели

Лучший аудитор
Зылева Светлана Александровна
Оценка эксперта:70

эксперты аудиторских фирм
Правовые обзоры

СПС "КонсультантПлюс"

Правовые новости для
юриста:
Выпуск от 24.05.17
Выпуск от 23.05.17
Новые документы для бухгалтера:
Выпуск от 22.05.17
Выпуск от 21.05.17
  все обзоры>>>
Информация
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
яндекс Rambler's Top100
Портал юридических услуг создан при поддержке интернет-студии IT Cloud Екатеринбург, 2016 год. Политика конфиденциальности.

Юридические услуги в Екатеринбурге
Поделиться: