Цена блока 2000 руб в месяц!
Главная Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сайта Написать письмо Справочная информация
юридический портал екатеринбурга
Портал юридических услуг
Екатеринбург
 

[Каталог]
каталог фирм
добавить фирму
изменить данные

 
[Объявления]
каталог объявлений
подать объявление
платные объявления
 
[Работа]
все предложения
добавить резюме
добавить вакансию
 
[Реклама]
наша ссылка
сделать заказ
обмен ссылками
 
     
поиск фирмы
поиск объявления
поиск работы
реклама
 



Авторизация
Здравствуйте, гость.

Информация
Информация

Документы

Вступил новый закон о специальной оценке условий труда

И так, в конце 2014 года был принят Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда». Теперь в соответствии с этим документом, аттестация рабочих мест больше не требуется, ей на смену пришла так называемая специальная оценка условий труда, которую должны проводить все работодатели.

Помимо этого, внесены изменения в целый ряд нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность, связанную со специальной оценкой. Увеличен штраф за отказ в проведении специальной оценки, также ужесточили наказание лиц, из-за которых произошел несчастный случай.

Порядок проведения специальной оценки условий труда, приведен в принятом Федеральном законе от 28.12.13 № 426-ФЗ., в котором также определено, что специальная оценка — это единый комплекс последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов и оценке уровня их воздействия на работника. По результатам ее проведения, должны быть установлены классы и подклассы условий труда.

Обязанность по проведению, а также финансированию специальной оценки, возложена на работодателя. Получается что, специальную оценку обязаны проводить все компании, индивидуальные предприниматели, принявшие на работу людей, за исключением предпринимателей без наемного персонала.

В случае если в штате имеется хотя бы один сотрудник, предприниматель уже обязан провести специальную оценку нового рабочего места. Ранее существовал ряд отличий в перечне рабочих мест, подлежащих аттестации, и рабочими местами, которые подлежащих специальной оценке. Отныне никаких исключений, в том числе и для офисов в законе № 426-ФЗ сделано не было.

Значит специальная оценка рабочих мест, в том числе и офисного персонала необходимо проводить в обязательном порядке и проводить ее необходимо не реже, чем один раз в пять лет.

Материал подготовлен специалистами компании ООО "Уральский визит"

назад в раздел


Эксперт недели

Лучший юрист
Макарова Надежда Петровна
Оценка эксперта:21

эксперты юридических фирм
Эксперт недели

Лучший аудитор
Зылева Светлана Александровна
Оценка эксперта:70

эксперты аудиторских фирм
Правовые обзоры

СПС "КонсультантПлюс"

Правовые новости для
юриста:
Выпуск от 24.05.17
Выпуск от 23.05.17
Новые документы для бухгалтера:
Выпуск от 22.05.17
Выпуск от 21.05.17
  все обзоры>>>
Информация
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
яндекс Rambler's Top100
Портал юридических услуг создан при поддержке интернет-студии IT Cloud Екатеринбург, 2016 год. Политика конфиденциальности.

Юридические услуги в Екатеринбурге
Поделиться: