Цена блока 2000 руб в месяц!
Главная Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сайта Написать письмо Справочная информация
юридический портал екатеринбурга
Портал юридических услуг
Екатеринбург
 

[Каталог]
каталог фирм
добавить фирму
изменить данные

 
[Объявления]
каталог объявлений
подать объявление
платные объявления
 
[Работа]
все предложения
добавить резюме
добавить вакансию
 
[Реклама]
наша ссылка
сделать заказ
обмен ссылками
 
     
поиск фирмы
поиск объявления
поиск работы
реклама
 



Авторизация
Здравствуйте, гость.

Информация
Информация

Документы

Особенности кадровой политики для бухгалтера

Крупные компании, оказывающие услуги бухгалтерского учета и консалтинга тщательно отбирают кадры, так как неправильный выбор может поставить под угрозу репутацию компании.


Многие представители малого и среднего бизнеса сегодня предлагают услуги по разработке маркетингого плана для МЛМ компании и услуги аутсорсинга. Успешно используют услуги бухгалтерского сопровождения от профессиональных компаний. Эти современные услуги позволяют значительно сэкономить на собственных специалистах и особенно выгодны для начинающих предпринимателей.

Приглашенный бухгалтер составляет и подает отчетность в курирующие организации, может представлять клиента в налоговых органах и арбитражных судах, организует налоговое планирование, оптимизирует расходы, консультирует руководство по различным актуальным вопросам бухгалтерии.

В настоящее время, в основном, бухгалтерские услуги являются востребованными, поскольку многие предприниматели оценили выгоду от их использования. Спрос на квалифицированных профессионалов велик, однако ответственные бухгалтерские компании ведут правильную кадровую политику, набирая по-настоящему качественных работников. Несмотря на то что сегодня открыто немало бухгалтерских курсов, а вузы страны ежегодно выпускают значительное число бухгалтеров, наличие диплома об образовании не гарантирует качественную работу специалиста.

Крупные компании, оказывающие услуги бухгалтерского учета, тщательно отбирают кадры, так как неправильный выбор может поставить под угрозу репутацию компании. Хороший специалист по ведению современной бухгалтерии должен быть универсалом, грамотным, теоретически и практически владеющим всеми тонкостями деятельности. Особое внимание кадровики бухгалтерских компаний уделяют умению кандидатов работать с современными бухгалтерскими программами.

На работу в ответственные бухгалтерские организации принимаются только лучшие специалисты, обладающие нужными знаниями и навыками. Для определения профпригодности кандидатов многие компании предлагают практические тесты – решение задач за компьютером, работу с базами данных, в которых нужно найти и исправить заранее сделанные ошибки. Кроме того, бухгалтер должен быть эрудированным человеком, иметь хорошую устойчивость к стрессам. Важны также умение и стремление постоянно повышать квалификацию, обучаемость. Бухгалтерия – это область, где постоянно происходят изменения, поэтому для качественной работы бухгалтер обязан соответствовать им, повышая свой профессиональный уровень. При приеме на работу кадровик отдаст такому кандидату предпочтение.

Материал подготовлен специалистами компании ООО "Уральский визит"

назад в раздел


Эксперт недели

Лучший юрист
Макарова Надежда Петровна
Оценка эксперта:21

эксперты юридических фирм
Эксперт недели

Лучший аудитор
Зылева Светлана Александровна
Оценка эксперта:70

эксперты аудиторских фирм
Правовые обзоры

СПС "КонсультантПлюс"

Правовые новости для
юриста:
Выпуск от 24.05.17
Выпуск от 23.05.17
Новые документы для бухгалтера:
Выпуск от 22.05.17
Выпуск от 21.05.17
  все обзоры>>>
Информация
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
яндекс Rambler's Top100
Портал юридических услуг создан при поддержке интернет-студии IT Cloud Екатеринбург, 2016 год. Политика конфиденциальности.

Юридические услуги в Екатеринбурге
Поделиться: