Цена блока 2000 руб в месяц!
Главная Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сайта Написать письмо Справочная информация
юридический портал екатеринбурга
Портал юридических услуг
Екатеринбург
 

[Каталог]
каталог фирм
добавить фирму
изменить данные

 
[Объявления]
каталог объявлений
подать объявление
платные объявления
 
[Работа]
все предложения
добавить резюме
добавить вакансию
 
[Реклама]
наша ссылка
сделать заказ
обмен ссылками
 
     
поиск фирмы
поиск объявления
поиск работы
реклама
 



Авторизация
Здравствуйте, гость.

Информация
Информация

Документы

Работа по трудовой и другие методы защиты от недобросовестного работодателя

Невыплаченная зарплата, отказ в трудоустройстве после нескольких месяцев стажировки, ужасные условия труда и увольнение без объяснения причин — как защитить себя от недобросовестных работодателей?

При поиске работы нужно руководствоваться правилом: предупреждён — значит вооружён. Не только компания должна выбирать сотрудника по рекомендациям, но и сотрудник просто обязан изучить мнения будущих коллег о фирме, в которой он намерен трудиться. Изображать из себя журналиста и ходить по офису с диктофоном не требуется: на помощь придёт сайт rabix.ru. Нужно не полениться провести день, читая всё, что только можно найти о компании в Твиттере и различных соцсетях, и уже к вечеру вы узнаете больше, чем хотели.

Официальное трудоустройство — вот гарантия того, что вам положен отпуск, больничные, социальные и страховые выплаты, начисление трудового стажа и т. п. Трудоустройство по закону подразумевает заключение трудового договора и соответствующую запись в трудовой книжке. Теперь найти работу в Екатеринбурге по трудовой не так уж сложно, но обратите внимание: должно быть написано, что вы приняты на постоянную работу, а не временно и не по совместительству.

Трудовой договор — основа долгих и крепких отношений с работодателем. Почти во всех компаниях вам говорят, что это чистая формальность, и нужно просто поставить подпись, чтобы Трудовая инспекция не приставала. Однако в случае возникновения спорных ситуаций именно договор станет главным козырем в суде. Там должен быть оговорен размер вашей заработной платы, количество дней отпуска, оплата переработок и всё прочее. Если работодатель на собеседовании говорит, что «иногда придётся оставаться после работы», попросите, чтобы это было оговорено в трудовом соглашении.

Работа с проживанием часто оказывается главным предметом спора работодателя и сотрудника. Потому что через месяц после приёма на работу выясняется, что компания не оплачивает квартиру целиком, что владелец жилья передумал его сдавать, а договор на год заключён не был и т. п. Отсюда вывод: если вам предлагают работу в Екатеринбурге с проживанием — внимательно читайте документы на жильё.

И последнее. В Интернете много сайтов, где собираются сведения о недобросовестных работодателях. Те, кто оставляет там отзывы, сопровождают свои слова доказательствами: диктофонными записями, фотографиями, скриншотами и т. п. Перед собеседованием не поленитесь проверить: вдруг компания, куда вы намерены пойти, есть в этих списках?

Материал подготовлен специалистами компании ООО "Уральский визит"

назад в раздел


Эксперт недели

Лучший юрист
Макарова Надежда Петровна
Оценка эксперта:21

эксперты юридических фирм
Эксперт недели

Лучший аудитор
Зылева Светлана Александровна
Оценка эксперта:70

эксперты аудиторских фирм
Правовые обзоры

СПС "КонсультантПлюс"

Правовые новости для
юриста:
Выпуск от 24.05.17
Выпуск от 23.05.17
Новые документы для бухгалтера:
Выпуск от 22.05.17
Выпуск от 21.05.17
  все обзоры>>>
Информация
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
яндекс Rambler's Top100
Портал юридических услуг создан при поддержке интернет-студии IT Cloud Екатеринбург, 2016 год. Политика конфиденциальности.

Юридические услуги в Екатеринбурге
Поделиться: