Цена блока 2000 руб в месяц!
Главная Сделать стартовой Добавить в избранное Карта сайта Написать письмо Справочная информация
юридический портал екатеринбурга
Портал юридических услуг
Екатеринбург
 

[Каталог]
каталог фирм
добавить фирму
изменить данные

 
[Объявления]
каталог объявлений
подать объявление
платные объявления
 
[Работа]
все предложения
добавить резюме
добавить вакансию
 
[Реклама]
наша ссылка
сделать заказ
обмен ссылками
 
     
поиск фирмы
поиск объявления
поиск работы
реклама
 



Авторизация
Здравствуйте, гость.

Информация
Информация

Документы

Преимущества для компании от оформления ДМС для персонала

Одним из пунктов, который позволяет привлечь в компанию квалифицированных специалистов, является наличие корпоративного полиса ДМС. Какие преимущества он дает для работодателя? Стоит ли его оформлять?

Здоровье человека является самым большим его богатством, поэтому наиболее оптимальным вариантом является уход за ним с самого детства. Обращают на это внимание в последнее время и российские работодатели, которые борются за квалифицированных специалистов на рынке труда. При этом во время борьбы используются не только такие явные доводы, как комфортное и высокооплачиваемое рабочее место, но и дополнительные стимулы в виде таких бонусов как фитнес, бесплатные обеды и, конечно же, добровольное медицинское страхование (ДМС). Впрочем, заключение ДМС дает компании и весьма практический интерес, так как сохранение здоровья персонала компании позволяет сократить штат и снизить расходы на оплату больничных листов. Кроме этого, оздоровление персонала компании весьма положительно влияет на производительность труда, от которой зависит, в конечном итоге, и прибыльность компании.

Весьма хорошо это понимают и страховые компании, которые предлагают специальные программы для своих корпоративных клиентов, предлагая весьма привлекательные тарифы (вполне достаточно для этого взглянуть на стоимость через наш сайт). Впрочем, решение оформить ДМС для персонала дает и другие преимущества для работодателя. Перечислим основные из них.

Во-первых, отчисления на ДМС, в отличие от материальных компенсаций и повышения зарплаты, не облагается федеральными и местными налогами, что позволяет существенно сэкономить на мотивации персонала.

Во-вторых, все расходы на оформление полисов добровольного медицинского страхования могут по бухгалтерским документам относиться на себестоимость, а это снижает базу по налогообложения (в том случае, если отчисления не превышают 6 процентов от общего фонда зарплаты в компании).

В-третьих, величина выплат по ДМС при наступлении страхового случая на несколько порядков превышает величину страхового первоначального взноса.

Как видите, преимущества оформления полисов добровольного медицинского страхования для работодателя вполне очевидны, поэтому, если вы решили предусмотреть этот неплохой бонус для вашей корпоративной программы, то можно только порадоваться за вас. Все-таки, наличие ДМС в компании является одним из признаков ее процветания и уверенности в завтрашнем дне, а это сегодня очень ценится всеми потенциальными соискателями, которые ищут вакансии на сайте rabotavia.ru, не говоря уже о настоящих сотрудниках.

Материал подготовлен специалистами компании ООО "Уральский визит"

назад в раздел


Эксперт недели

Лучший юрист
Макарова Надежда Петровна
Оценка эксперта:21

эксперты юридических фирм
Эксперт недели

Лучший аудитор
Зылева Светлана Александровна
Оценка эксперта:70

эксперты аудиторских фирм
Правовые обзоры

СПС "КонсультантПлюс"

Правовые новости для
юриста:
Выпуск от 24.05.17
Выпуск от 23.05.17
Новые документы для бухгалтера:
Выпуск от 22.05.17
Выпуск от 21.05.17
  все обзоры>>>
Информация
Яндекс.Метрика Индекс цитирования
яндекс Rambler's Top100
Портал юридических услуг создан при поддержке интернет-студии IT Cloud Екатеринбург, 2016 год. Политика конфиденциальности.

Юридические услуги в Екатеринбурге
Поделиться: